Planos de saúde coletivos: Conheça os benefícios

Poucos sabem mas os planos de saúde coletivos oferecerem uma série de vantagens. A principal diferencial dos planos coletivos dos demais, é a economia. Existem várias opções de planos de saúde sendo ofertados no mercado, porém poucos possuem tantos benefícios como os coletivos.

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As operadoras estão atualmente focadas em planos de saúde coletivos e não mais em individuais ou por adesão (profissionais liberais). Algumas empresas possuem vários funcionários, o que torna vantajosa a aquisição de um plano de saúde nesta categoria. Consequentemente quanto maior a quantidade de pessoas seguradas no plano, menor o valor pago pela empresa.

Em alguns casos é possível economizar até 30% contratando um plano de saúde empresarial. Confira também, porque contratar um plano de saúde empresarial vale tanto a pena.

Planos de saúde coletivos: Economia

Evite contratar plano de saúde individuais, a menos que seja a sua última opção. Antes disso, verifique a possibilidade de adquirir um plano de saúde empresarial. Neste último, quanto o maior for número de pessoas no plano, menor será o valor total a ser pago. É possível também adicionar a família no plano de saúde empresarial, mantendo todos segurados.

Acredite, adquirir um plano de saúde coletivo, na categoria empresarial, pode favorecer e muito o seu bolso.

Vale lembrar que planos de saúde sênior não podem ser contratados na modalidade coletiva. Sua contratação somente pode ser feita como pessoa física, com faixa etária de 54 a 79 anos. Em algumas operadoras é possível contratar plano de saúde sênior a partir de 45 anos. Para saber mais acesse Plano de saúde para terceira idade: Saiba tudo sobre.

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